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INVERSIÓN EN LA COMUNIDAD

Organizar estructuras empresariales que favorezcan la independencia financiera de las comunidades de color y centrar nuestros esfuerzos filantrópicos en la construcción de esas comunidades.

 
cliente con cabello rizado y estilista abrazándose

A NIVEL INTERNO

Aprovechar nuestros recursos y nuestra plataforma para generar cambios y hacer partícipes a nuestros empleados.

POTENCIAR LAS VOCES DE NUESTRA COMUNIDAD INTERNA

  • Introducir mesas de debate multiculturales y sesiones de inmersión/sensibilidad cultural.
  • Priorizar el desarrollo profesional y la carrera de los empleados.
  • Organizar grupos de recursos para los empleados (Employee Resource Groups o ERG).
  • Medir y compartir los avances de forma pública; pedir opiniones, sugerencias y participación.
 
artista de deva destacando artistas de cabello rizado

A NIVEL EXTERNO

Celebrar, defender y colaborar con quienes tenemos el honor de atender.

APROVECHAR LOS RECURSOS EMPRESARIALES PARA CAMBIAR LAS COMUNIDADES A LAS QUE ATENDEMOS

  • Hacer donaciones a causas e iniciativas antirracismo.
  • Ofrecer oportunidades de crecimiento y apoyo a los creadores de contenidos negros.
  • Desarrollar asociaciones conscientes con proveedores que representen nuestra demografía objetivo.
  • Identificar oportunidades de «coapoyo» filantrópico con nuestros socios proveedores.