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EDUCACIÓN

Compartir las mejores prácticas en la industria en torno a la educación sobre cuestiones de injusticia racial, el cabello rizado y su interrelación.

 
grupo de mujeres con cabellos rizados en el salón

A NIVEL INTERNO

Hacer hincapié en la educación de los empleados para que podamos representar nuestros valores entre nosotros y en nombre de la compañía.

FOMENTAR UN ENTORNO INCLUSIVO Y UN COMPROMISO POR PARTE DE LOS EMPLEADOS QUE FOMENTE LA COMPRENSIÓN, LA EMPATÍA Y EL EMPODERAMIENTO

  • Continuar haciendo partícipes a los empleados en temas relativos al antirracismo y la igualdad.
  • Garantizar que los empleados cuenten con oportunidades de aprendizaje y desarrollo y otros recursos.
  • Crear y compartir la educación como parte de nuestra cultura Deva para educar a los empleados sobre los temas de los prejuicios, las microagresiones y la construcción de culturas inclusivas.
 
manos en cliente de cabello rizado con estilista en el salón

A NIVEL EXTERNO

Servir de recurso educativo para nuestros socios, además de ser un experto en rizos, para ayudar a cambiar la industria más allá de nuestros muros.

COLABORAR CON NUESTROS SOCIOS MINORISTAS Y DE SALONES PARA CREAR UNA RELACIÓN INTERACTIVA QUE FOMENTE LA EDUCACIÓN Y EL CRECIMIENTO

  • Colaborar con las cuentas para garantizar que quienes representan a DevaCurl en los ámbitos de las tiendas y los salones de belleza comprendan la interrelación entre raza y cabello.
  • Proporcionar formación sobre sensibilidad racial a nuestra comunidad de educadores.
  • Educar a nuestra comunidad social sobre la interrelación entre raza y cabello.