EDUCACIÓN
Compartir las mejores prácticas en la industria en torno a la educación sobre cuestiones de injusticia racial, el cabello rizado y su interrelación.
NUESTRO COMPROMISO POR EL ANTIRRACISMO
Queremos contribuir a ser la voz de los segmentos infrarrepresentados de la comunidad de los rizos.
NUESTRO OBJETIVO
Nuestro objetivo es ser un aliado de las personas con cabello rizado y natural —independientemente de su origen étnico, género, edad, capacidad o religión—, proporcionando un acceso equitativo a productos de alta calidad para rizos, apoyo profesional y formación a cargo de expertos para ayudar a erradicar el racismo en la industria del cabello.
Plasmaremos estos objetivos en un informe anual de progreso que compartiremos con todos vosotros para rendir cuentas de nuestras actuaciones.
NUESTRO COMPROMISO
DevaCurl® se compromete a ser una organización antirracista. El enfoque antirracista no constituye un objetivo a corto plazo para nosotros. Se trata de una prioridad a largo plazo, en la que seguiremos trabajando y se convertirá en la base de nuestra actividad diaria.
NUESTRO COMPROMISO DE 3 PILARES
Para nuestros empleados, comunidad de rizos y mucho más.
REPRESENTACIÓN
Garantizar que reflejamos la diversidad de nuestra comunidad DevaCurl tanto a nivel interno como externo. Verás una mayor representación en nuestro equipo directivo, en las imágenes de la marca, en los creadores de contenidos y en los socios comerciales.
INVERSIÓN EN LA COMUNIDAD
Organizar estructuras empresariales que favorezcan la independencia financiera de las comunidades de color y centrar nuestros esfuerzos filantrópicos en la construcción de esas comunidades.
QUÉ HEMOS HECHO
Hemos llevado a cabo formaciones sobre antirracismo para nuestros empleados de la empresa y de los salones, con el fin de ayudarnos a identificar y erradicar la supremacía blanca en el lugar de trabajo y en el sector de la belleza.
Nos hemos asociado con expertos en diversidad que continúan asesorándonos sobre nuestro compromiso antirracista, sobre cómo aprovechar nuestra plataforma para educar y sobre los valores de nuestra empresa y el futuro que queremos construir.
Hemos añadido un objetivo de fomento de la igualdad como componente clave de las evaluaciones de rendimiento de los empleados.
Hemos realizado donaciones a Black Lives Matter, The Okra Project, New Alternatives y NAACP.
Nos hemos asociado con artistas, creadores y fundadores negros para mostrar su trabajo y potenciar la representación en nuestros contenidos.
Hemos creado un proceso de selección para garantizar que nuestros socios externos compartan nuestro compromiso y valores antirracistas.